周年イベント、こんな疑問ございませんか?
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ご相談段階だと費用は一切かかりません。
ご気軽にお声がけください。 -
【STEP1】
●まずはそのプロジェクトの目的を確認してください。
・イベントはあくまでも手段です。具体的に「社内のコミュニケーションを盛んにしたい」「周年の記念にイベント通じて社員へのメッセージを伝えたい」「社員を支えていただいている、ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい」etc…
【STEP2】
●具体的に内容を検討しましょう。
・目的を達成させるために何を優先して企画する?
・具体的に何をすればメッセージが伝わるのか?
【STEP3】
●参加者の検討
・誰に参加してもらうか?
・どこからどこまでの参加を募るか?どの位の規模で実施するか?
【STEP4】
●イベント開催時期の検討
・いつ頃実施したいか?
・休日実施か、平日か?(ご家族を交えてのイベントなら休日をなど)
・時間帯は?昼間、夕方?
【STEP5】
●会場の検討
・会場はどうする?ホテル?球場?展示会場
・交通の便なども考えどこまでのエリアで実施するか?
【STEP6】
●予算の検討
・全体予算の管理 -
規模や内容によって変わります。
1年以上前から取り掛かる場合もあります。最短でも2ヶ月前頃から計画されるクライアント様もございます。どんなタイミングでも結構です。まずはご相談いただけましたら、そのタイミングから進められるご提案をさせていただきます。 -
はい。承っております。
人数に限らず5名様、10名様でも演出も豊富にございます。皆様がHAPPYになれる企画をご提案いたします。
イベントサービスについて
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ホテルはもちろん展示会場やドーム球場、港の倉庫、美術館など様々なシチュエーションの会場をご提案させていただきます。ドームですと数千人のイベントが可能です。
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●社内周年イベント
●業績発表
●100周年事業
●社員総会
●社員様の表彰
●採用説明会
●入社式
●社内運動会 -
はい。ご遠慮なくお問い合わせくださいませ。
その他 周年イベントのご相談
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はい。喜んで企画いたします。
人生でも数回しかないお祝い事!皆様がHAPPYになれる最高の企画をご提案いたします。